Bloq Yazısı

Aktiv Personal İzləmə Sistemi
Aktiv etiketlər, etiketin içində istifadə olunan batareya vasitəsilə rabitə üçün lazım olan enerjini təmin edən RFID etiketlər kimi tanınır. Aktiv RFID etiketləri, passiv RFID etiketlərindən daha uzun oxuma məsafəsinə malikdir. İşçilərə verilən aktiv bilərzik, aktiv kart və ya aktiv bir etiket ilə bu izləmə çox rahat şəkildə həyata keçirilə bilər.

Sahə daxilində düzgün yerləşdirilmiş RFID Aktiv Oxuyucular vasitəsilə işçilərin binanın hansı mərtəbəsində, hansı otaqda və nə qədər müddətdə qaldığını real vaxtda izləyə bilərsiniz. Temperatur, nəbz və titrəmə sensorları inteqrasiya edilərək işçilərin sağlamlığı yaxından izlənilə bilər. Passiv sistemlərlə müqayisədə aktiv sistemlər daha yüksək maliyyətlidir.

Passiv Personal İzləmə Sistemi

İşçilərə verilən passiv UHF, HF, LF kart, bilərzik və ya etiket ilə bu izləmə daha ucuz şəkildə həyata keçirilə bilər. Qapılara yerləşdirilən oxuyucular vasitəsilə işçilərin hansı otağa saat neçədə və neçə dəfə girdiyi izlənilə bilər. Bundan əlavə, bu sistem sayəsində hansı işçinin hansı otağa girə biləcəyini səlahiyyətləndirə bilərsiniz. Real vaxtda izləmə yerinə, hansı bölməyə nə vaxt girdiyini müəyyən edə bilərsiniz. Aktiv sistemlərlə müqayisədə passiv sistemlər daha sərfəlidir.

İstifadə Edilən Cihazlar

Fərqli növlərə malik cihazlardan istifadə olunur. Şirkətlər üçün demək olar ki, məcburi hala gələn personal izləmə sistemləri cihazları fabriklərdə, dövlət müəssisələrində, özəl şirkətlərdə, açıq sahələrdə və mağazalarda geniş şəkildə istifadə olunur. Barmaq izi ilə personal izləmə sistemləri, üz tanıma ilə izləmə sistemləri, kartlı personal izləmə sistemləri, çoxlu personal izləmə sistemləri kimi müxtəlif variantları mövcuddur. Ətraflı məlumat almaq üçün əlaqə bölməsindən bizimlə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Personal İzləmə Sisteminin Üstünlükləri

İşçilərin gecikmələri və işdən erkən çıxmaları asanlıqla izlənilə bilər. Bu, həm zamana qənaət, həm də iş məhsuldarlığının artırılmasına səbəb olacaq. Əlavə iş saatlarında işləyən işçilər asanlıqla müəyyən edilə bilər. Beləliklə, əməkhaqqı hesablamaları sürətli şəkildə aparıla bilər.İşçilərin müəyyən sahələrə daxil olması üçün ayrıca tanımlama edilə bilər. İşçilər arasında məsuliyyət bölgüsü və iş təsvirləri rahat şəkildə aparıla bilər.